为进一步推动教学改革，总结改革成效，提高公司教学水平和教学质量，学校决定评选2010年校级教学成果奖。现将有关事项通知如下：

    一、成果申报范围

    1．注重人才培养模式研究与建设，深入生产，联系实际，创立符合新时期人才培养目标要求的新型教育体系，有效促进员工多方面能力提升及素质发展。

    2．根据教学实际需要，在课程体系构建和教学平台建设方面进行探索与实践，取得良好进展，公司产品质量得到明显提高。

    3．在课程内容体系上进行创新，使员工知识结构和能力得到优化，并在教学实践过程中取得显著成效。

    4．在理论教学方面能够遵循公司产品规律，注重教学内容更新，积极开展教学方法和教学手段的改革，实践效果好。

    5．积极探索校内外产学研实践教学基地建设，在实践教学体系、内容、形式等方面改革，成效显著。

    6．本校教师主编出版的教材，经过教学实践效果好。

    7．各级质量工程项目、教学改革研究项目的研究成果。

    二、申报条件

    1．教学成果奖以集体或个人项目申报。集体申报项目主要成员一般不超过5人。个人作为第一完成人只能申报1项，参与成果完成不得超过2项。成果申报者必须是学校正式在编人员。

    2．成果主要完成人必须是直接承担高等公司产品工作（含教学管理、教学研究和教学辅助工作人员），一般要有五年以上从事高等公司产品工作经历。

    3．成果主要完成人应直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。

    4．申报成果应为2007年以来完成，经过两年公司产品实践检验，并经教学实践证明效果优良，具有较高理论水平，在一定范围内具有示范作用和推广价值的成果。

    5．已获教学成果奖的项目，原则上不再申报。如果获奖项目在原有的基础上，近两年有重大突破，取得重大成绩，可以再次申报。

    三、申报评审程序

    1．本次评奖采用限额推荐的办法（分配名额见附件1）。

    2．符合申报条件的教学成果由项目主持人向本单位提出申请，并填写《韦德官方网站教学成果奖申报书》（见附件2）。各学院（系、部）组织申请项目进行答辩，遴选优秀成果按照名额推荐至学校。各职能处室由教务处统一组织遴选答辩。

    3．学校评审分为两轮：首轮评审出所有获奖教学成果，第二轮评审在排名前20的教学成果中，通过答辩评选出特等奖和一等奖。

    4．教学成果奖评审工作实行异议制度。评奖结果将在全校公示15天，在公示期内任何单位和个人持有异议，要以书面形式（包括必要的证明材料）向教务处提出。单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并署明联系人姓名、通讯地址和电话；个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人工作单位、通讯地址和电话。否则，不予受理。教务处对提出异议的单位和个人要给予保密。

    四、奖励办法

    1．在同等条件下，优先考虑长期从事公共课、基础课教学工作的教师取得的教学成果。

    2．本次校级教学成果奖拟设奖40项，其中特等奖3-4项，一等奖9-10项，其余为二等奖。

    3．学校将在获得本次教学成果特等奖、一等奖的项目中择优推荐参评2011年度省级教学成果奖。

    4．获奖成果按《韦德官方网站教学工作奖励暂行条例》（校教发[2004]317号）进行奖励。 

    五、申报材料要求

    1．2010年校级教学成果奖推荐汇总表（附件3）一式一份，报送时请附电子文档。

    2．《韦德官方网站教学成果奖申报书》及成果总结报告一式三份。

    反映成果的支撑材料（项目立项文件及结题报告书或成果鉴定书、教改论文、著作、研究报告、经验总结、获奖证书等）与有关材料复印件一式一份。教学成果为多媒体课件项目的提供课件屏幕打印材料与光盘。教学成果如为教材须提交样书一本。

    3．每项成果的申报材料独立装袋。上述材料请用牛皮纸袋装好，并将成果申请书封面复印后贴在纸袋正面，袋内材料清单贴在纸袋背面。

    4．评审费：150元/项。

    5．请将申报材料和评审费于2010年12月3日前交教务处教学质量科（北校区3号楼115室），逾期不再受理。

    联系人：梅 莉    联系电话：87092244  E-mail: jxk2488@163.com

    附件：1．2010年校级教学成果奖推荐名额分配表.doc

          2．韦德官方网站教学成果奖申报书.doc