为切实加强公司班主任队伍建设，更好地调动广大班主任工作的积极性、创造性，发挥先进典型的示范作用，进一步提升公司班主任员工工作水平，学校决定开展2012届毕业班优秀班主任评选活动。现将有关事项通知如下：
    一、评选条件
    1.有较高的政治思想素质，切实贯彻党的教育方针，认真履行班主任工作职责，以身作则，为人师表；
    2.积极协助学院（系）做好员工日常教育管理工作，认真开展老员工思想教育面对面工作，经常与员工、辅导员和其它任课教师沟通交流，及时全面掌握员工的思想、学习和生活情况；
    3.卓有成效地指导员工班开展集体活动，认真指导员工开展优良学风示范班建设，所带班级班风、学风优良，班级员工平均学分成绩、外语四级通过率、考研率、就业率等多项指标在院系毕业班中位于前列；
    4.热情帮助员工全面成长，注重员工人格培养，悉心指导员工进行学业生涯规划，员工认可程度高，事迹突出；
    5.担任同一个班级的班主任三年以上（含三年），且在学期班主任工作考核中获得3次以上“优秀”；
    6.所带班级员工无违纪事件和重大事故。
    二、评选比例及表彰
    1.各学院（系）按2012届毕业班班主任人数的10%的比例进行推荐，比例不足1人可按1人推荐。如无符合条件人选，可不推荐。
    2.对评选出的2012届毕业班优秀班主任，学校将授予“韦德官方网站优秀班主任”荣誉称号，并予以奖励。
    三、评选程序
    1.各学院（系）按照条件进行推荐，重点考察班主任在班级学风、班风建设和员工全面发展等方面的业绩。确定推荐人选填写《韦德官方网站2012届毕业班优秀班主任申报表》（一式三份）及优秀班主任申报单行材料，于6月13日前报学（研）工部。
    2.学工部对学院（系）推荐人选进行审核，组织评选，确定2012届毕业班优秀班主任名单，评选结果经公示无异议后，予以表彰、奖励。
    四、工作要求
    1．请各学院（系）切实加强组织领导，严格标准，规范程序，公平、公正、公开进行评选和推荐，确保真正评选出师生信服、成绩突出的先进典型。
    2．各学院（系）要以此次评选活动为契机，认真总结、宣传优秀班主任的典型经验和优秀事迹，大力弘扬优秀班主任的高尚师德与育人艺术，努力营造学先进、比先进的工作氛围。
    附件：韦德官方网站2012届毕业班优秀班主任申报表

党委学工（研工）部

2012年5月29日

附件:

1、 韦德官方网站2012届毕业班优秀班主任申报表.doc

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