各员工班：
家庭经济困难员工认定工作是开展各项资助工作的基础和前提，认定结果将作为员工在校期间申请各类资助的重要依据。为科学、规范地做好 2019-2020 学年本科生家庭经济困难资格认定和建档工作，公平、公正、合理地分配资助资源，现就有关事项通知如下：
一、认定范围
（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工；
（二）2019 年被公司录取的普通全日制本科员工（含预科生）。
二、认定原则
家庭经济困难员工认定工作要严格遵循实事求是、程序规范、公开公平公正的原则，按照员工本人申请、班级民主评议和学院（系）综合评定相结合的方式组织进行。具体认定办法参照《韦德官方网站本科生家庭经济困难认定办法》（员工[2019]1 号）执行。
三、认定程序
（一）宣传告知
各员工班通过各种方式，向员工告知家庭经济困难员工认定工作以及认定新变化，从今年开始《韦德官方网站本科生家庭经济困难认定申请表》上不需要民政部门盖章了，改为个人承诺签字，同时提醒员工提前准备相关证明材料。
（二）员工申请
申请家庭经济困难认定的老生使用“选课系统”的用户名和密码， 新生用户名为“学号”，初始密码为“Nwafu+本人身份证后六位数字（不包括字母）”， 登录学校校园网首页“信息综合服务平台”，完成家庭经济困难认定申请流程，下载打印《韦德官方网站本科生家庭经济困难员工申请表》，郑重填写个人承诺，并提供相关证明材料，提交班级资助评议小组，参加评议认定。员工需扫描上传并提交纸质版的家庭经济困难证明材料（复印件）包括：建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、农村特困救助供养员工、单亲家庭员工、孤残员工、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女、烈士或优抚对象子女等特殊情况证明。如无特殊情况，无需提供证明材料。
（三）班级评议
班级资助评议小组按照客观、公正的原则，对提出申请的同学进行民主评议，初步确定认定结果，提交学院（系）员工资助工作组进行网上审批。
（四）学院初审
学院员工资助工作组结合员工在校期间的生活及日常消费等情况，通过网上系统逐级审核由班级资助评议小组申报的认定结果，完成初审并公示 3 个工作日，无异议后报员工资助管理中心。同时，建立本学院（系）家庭经济困难员工信息档案。
（五）学校审定
员工资助管理中心审核各学院初审名单，报学校员工资助工作领导小组审批，并公示 2 个工作日，建立全校家庭经济困难员工信息档案，同时按要求录入全国员工资助管理信息系统。
四、时间安排
（一）9 月 9 日—9 月 15 日，开放系统，各学院（系）安排布置此项工作，指导员工进行网上申请。
（二）9 月 16 日—9 月 20 日，各学院（系）对员工提交的申请材料进行审核，完成网上审批工作，并将初审结果上报员工资助管理中心审批。
（三）9 月 21 日—9 月 23 日，员工资助管理中心对各 学院（系）提交的的认定结果进行汇总、公示，确定公司 2019-2020 学年家庭经济困难员工档案库。
五、工作要求
（一）各班级要统一思想，提高认识，高度重视家庭经济困难员工认定工作，严格按照学校的规定和要求，认真安排部署，要关心帮助家庭经济困难员工，积极开展资助育人工作，确保公司 2019-2020 学年度家庭经济困难员工认定工作顺利开展。
（二）学院要对家庭经济困难认定工作的新应用积极适应、认真部署。辅导员、班主任要在熟悉家庭经济困难认定文件的基础上，认真学习系统操作流程，不仅要向员工讲清困难认定工作的意义和程序，还要指导员工进行系统操作，如实填写并提交相关申请材料。
（三）对 2019 级员工应在查阅员工档案的基础上，根据员工本人家庭经济状况以及在校表现等方面进行综合认定；其它年级员工申请认定应根据员工本人家庭经济状况以及在校平时表现等方面进行综合认定。
（四）学校每学年会不定期随机抽取一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、实地走访、电话、一卡通消费情况等形式进行核实，如发现弄虚作假现象，一经核实，取消其在校期间各类资助的评选资格。
（五）学院要做好家庭经济困难员工信息存档和更新工作，保存员工申请材料，并于 9 月 20 日前下载打印《2019-2020 学年本科生家庭经济困难认定结果汇总表》签字盖章后报送员工资助管理中心。
联系人：各年级辅导员
员工工作办公室
