各员工班：
根据《2021年度宝钢教育奖评审工作的通知》要求，现将公司2021年宝钢优秀员工奖评选工作安排如下：
一、评选对象
三年级及以上全日制在校本科生1名。
宝钢优秀员工奖获得者中的特别优秀者，经学校提名，可向宝钢基金会推荐参加宝钢优秀员工特等奖的评选。
二、奖励金额
宝钢优秀员工奖每人每年1万元，宝钢优秀员工特等奖每人每年2万元。
三、申报条件
1. 热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。
2. 勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力（以下简称“五种能力”）；“创新创业”实践中取得突出成果。
3. 尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。
4. 积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。
具体评选事宜参照《韦德官方网站宝钢教育奖评选办法》（校学发〔 2011〕258号）《宝钢教育奖评颁实施细则》（附件 1）执行。
四、书面材料提交要求
1. 宝钢教育奖优秀员工评审表（样表）；
2. 学业成绩表；
3. 2寸彩色免冠近照三张；
4. 名单汇总表。
五、工作要求
1. 公司坚持公开、公平、公正的原则，严格掌握评选标准，严格遵守审程序。采取自下而上，上下结合的方式进行。在评选中要注重申报人的思想政治素质，全面衡量申报人的各方面表现，对申报员工要侧重其“五种能力”以及自我养成意识的考核。
2. 申请员工应按照要求认真填写《评审表》中的各项内容，“主要事迹”一栏应具体生动、简明扼要、实事求是地介绍候选员工在校期间所取得的成绩，介绍员工在德、智、体、美、劳等方面，特别是入校后“五种能力”的现实表现。
请各申请员工于9月26日前将附件2、支撑材料等纸质版报送至学院223办公室，电子版附件2、3发送至各年级辅导员邮箱，由学院审核筛选后报送至员工资助管理中心。
员工工作办公室
2021年9月22日
