韦德官方网站教学实验室年度考核评价试行办法

信息来源:bevictor伟德官网    浏览次数:    发布时间:2016-12-08

实发[2007]04 号

为加强公司教学实验室建设和管理,促进实验室开放与共享,推动实验教学改革与创新,根据《韦德官方网站教学实验室管理办法》和《韦德官方网站教学实验室评估办法》,结合学校实际,特制定本办法。

一、考核评价目的

通过考核评价,建立“安全、规范、高效、开放”的实验室管理工作体系,使实验室更好的为教学、科研和生产服务。

二、考核评价范围与时间

范围:学校正式批准建制的教学实验室

时间:每年度进行一次考核。

三、考核评价内容

考核评价内容包括:实验室运行管理、环境安全、实验教学、实验队伍、创新与成效等,考核评价指标体系详见《韦德官方网站教学实验室年度考核评价表》。

四、考核评价程序

(一)各学院根据考核要求进行组织,以实验室为单位进行自评;

(二)实验室管理处组织相关人员成立考核评价工作小组,进入实验室进行实地考核,通过查、看、问等形式进行综合打分。

五、结果与奖惩

(一)依据考核评价结果,对评分较高的实验室予以表彰,对评分较低的实验室提出整改意见。

(二)考核评价结果作为运行管理相关费用补贴的依据;

六、其他事项

1.本办法自公布之日起执行。

2.本办法由实验室管理处负责解释。

 

附件:韦德官方网站教学实验室年度考核评价表

 

 

                    

二〇〇七年十二月十九日


 

韦德官方网站教学实验室年度考核评价表

20   ~20   学年                                          年  月  日

实验室名称:

地址:                 所在院(系):

考核评价指标

考核评价内容和方式

分 值

评分

一级指标

二级指标

自评

校评

运行

管理

实验室

档  案

随机抽查实验室档案,包含相关文件、人员信息、运行记录等,非常完整、规范,且采取数据库管理,得5分;较好3分;不合格,不得分。

5分

 

 

规 章

制 度

各种管理制度,包含人员岗位职责及考核办法等齐全,得5分;较好3分;不合格,不得分。

5分

 

 

设  备

完好率

随机抽查5台设备,运转正常,得5分;不正常或未及时报修,每台扣1分,扣完为止。

5分

 

 

实验室

利用率

按照公式:实验室利用率=(实验室实际工作量/实验室额定工作量)×100%,其中实验室额定工作量,公共基础课69120人时数,专业基础课38400人时数,专业课19200人时数。利用率100%,得20分,每降一个百分点,扣0.4分,扣完为止。

20分

 

 

工 作

着 装

人员着工作服、佩戴上岗证,2分;一项不符,扣1分。

2分

 

 

环境

安全

环 境

卫 生

物品摆放整齐,无杂物、灰尘、蛛网、垃圾等,废弃物处理符合有关规定,得5分;一般,3分;较差,0分。

5分

 

 

安 全

保 护

化学危险品、防火、环境设施、水电等符合有关规定,得5分;部分符合3分;完全不符合,0分。

5分

 

 

实验

教学

实  验

开出率

依据教学大纲,按照公式:实验开出率=(实开实验/应开实验)×100%,实验开出率100%,得20分,每降一个百分点,扣2分,扣完为止。

20分

 

 

实验

队伍

数  量

和结构

专职人员3人以上,且高级技术职务人员比例≥20%,得5分;有专职人员,但高级技术职务人员比例<20%,3分;两项均不符,不得分。

5分

 

 

培  训

与提高

培训计划与记录资料完整规范,得5分;计划或记录不齐全,3分;无计划、无记录,不得分。

5分

 

 

创新

与成效

实验室

开  放

有相关开放实施细则,得2分;无,不加分。

2分

 

 

公司有实验室开放专项经费与使用办法5分;有经费使用办法,无经费支持,3分;无办法,无经费,不得分。

5分

 

 

公司有实验室开放收入分配办法并实施,得5分;有收入分配办法,未实施,3分;无办法,不得分。

5分

 

 

成  果

与研发

主持国家及省部级教改项目或取得成果1项加2分;主持校级教改项目或取得成果1项加1分;核心期刊发表论文1篇加2分;一般公开刊物发表论文1篇,加1分,最高不超过6分。

6分

 

 

仪器设备功能开发、自制或改装设备、开发实验教学软件,并应用于实验教学,1项加1分;最高不超过5分。

5分

 

 

合计

 

 

100分