关于申报2011年老员工暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动项目的通知

各院（系）团工委：

　　为了让公司广大青年员工在社会实践中受教育、长才干、做贡献，校团委研究决定，将于今年暑期7月-8月开展老员工暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动，现将活动项目征集有关事宜通知如下：

一、活动主题

投身社会实践  锤炼坚定信仰

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观；积极响应胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上对青年员工提出“把创新思维和社会实践紧密结合起来”的号召，鼓励员工在关注民生的基础上，深入探究其中的热点问题；弘扬时代精神，通过研究、实践，增强透过现象剖析本质的能力；调动志愿服务热情，投身公益事业，服务特殊人群；同时通过社会实践活动提高团组织的凝聚力，使团员青年在实践中成长成才。

　 三、征集对象
　   凡公司正式注册的全日制本科生、研究生均可申报。

四、活动内容

围绕纪念建党90周年为主题，以弘扬爱国主义精神、服务社会经济发展为宗旨、开展红色寻访、志愿公益服务、环境保护、政策宣传、社会调研、支农支教等活动。各项目申请应重点考虑以下几个方面：

1. 追寻红色足迹，体验革命精神

以纪念建党90周年为契机，通过组织“追寻红色足迹”实践服务团，广泛开展瞻仰革命旧址、走访革命前辈、回顾党带领广大人民群众艰苦奋斗的光辉历程等实践活动，引导青年员工深刻理解中国共产党90年来的光辉历程，不断坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2.宣讲“十二五”，实践体国情

今年是“十二五”规划的开局之年，组织动员广老员工深入基层广泛开展“十二五”规划的宣讲活动和国情考察，围绕“十二五”规划的目标和任务，发挥老员工的知识技能优势，在参与“三下乡”社会实践过程中重点在服务新农村建设、现代农业发展、新型农民成长等方面作出力所能及的贡献。

3.践行熊宁精神，青春共创和谐

发扬志愿服务的优良传统，以实际行动弘扬“熊宁精神”， 深入基层、走进社区，关注独居老人、留守儿童等特殊群体，特别要组织关爱农民工子女实践服务等团队，开展亲情陪伴、爱心捐赠、法律援助、自护教育、学业辅导等志愿服务，鼓励有余力的团队在深化社会服务的基础上，开展与服务主题相关的调查研究，为共创和谐社会贡献老员工的力量。

4.落实创先争优，展现党团风采

组织开展丰富多彩的老员工“创先争优”暑期社会实践活动，以社会调研、志愿服务、专业实习等为平台，激发广老员工参与活动的积极性和主动性，以基层党团组织和广大党员为先锋力量，带动广老员工积极开展和加入“创先争优”活动，充分展现基层党团组织的活力和员工党员团员的风采。

5.科技服务基层，文化丰富大众

组织员工深入乡镇、农村、厂矿企业、社区等地，根据当地经济发展的实际需要，推广农业实用技术和生产技术，运用所学知识帮助群众解决生产和技术难题。也可以组队到基层文化建设薄弱的地方，通过开展多种形式的、适合当地群众的文化活动，营造丰富多彩的农村文化氛围。

6、开展爱心支教，结合热点调研

组织有支教经验的社团、协会到贫困地区的小学开展义务支教活动，帮助当地小员工辅导作业等，为小员工们带去新知识和新思想。员工可利用暑期长假结合老员工创新性试验计划课题和“挑战杯”科技竞赛项目开展针对性调研，尤其应结合专业知识和当前“三农”热点问题。

7、其他有意义的志愿者服务活动

鼓励广大同学继承和发展往年的实践项目，如环保宣传、法律宣传、计算机知识普及、组建服务基层博士团等项目。

五、申报要求

　　项目由个人或集体申报，校团委组织相关专家进行评审后确定。具体申报要求如下：

　　1.本年度“三下乡”社会实践活动将组织队伍25支，每支队伍人数不超过15人，活动开展的地点应具有一定的代表性，可为爱国主义教育基地、农村、乡镇、企业、社区等。

　　2.建议申报项目能吸收不同院系、不同专业、不同年级的同学参与。项目可根据事先设计的内容和实际情况自行确定实践地点，同时应附项目实施地单位、社区、企业等准许开展活动的书面材料。

　　3.项目团队要能合理解决以下问题：当地环境和安全问题，新老队员的结合问题，后勤保障问题，队伍内部管理问题，面对突发情况的应急预案等问题。

　　4.方案评审。为提高实践效果，学校将组织专家对所有申请项目进行评审，评审内容主要包括队员结构、项目可行性、项目的创新性、学院支持力度等，通过评审的队伍学校将提供活动启动费300元。

5.建议学院给予申报服务队一定的经费支持，鼓励各申报服务队能积极通过各种社会渠道自筹经费。

6.公司统一安排的专业教学实习不能申报为社会实践项目。

　　7.所有申报项目申请书请于2010年6月3日前交至校团委社会实践部127办公室，联系电话：87092447。

　　六、评估奖励

　　1.项目效果评估。各项目实施结束后，学校将对各项目进行效果评估，评估的形式主要采取以PPT的形式公开汇报答辩；评估内容包括项目实施点对活动的反馈及评价、媒体的报道情况、活动的总结（包括总结报告、实践感悟、活动照片等）和活动的影响力等。

　　2.项目奖励。根据项目评估结果奖励优秀项目15项，其中一等奖1项，奖励3000元；二等奖2项，分别奖励2000元；三等奖5项，分别奖励1000元；优秀奖7项，分别奖励500元。同时根据评估结果择优推荐优秀项目参加省级以上优秀团队评选，并在校内进行巡回展示。

七、活动要求

　　1.高度重视，加强领导。各院（系）团工委要从加强和改进老员工思想教育工作的高度，充分认识开展社会实践活动的重要意义，切实加强领导，狠抓落实，保障活动顺利进行。

　　2.广泛动员，精心组织。各院（系）团工委要围绕主题，广泛宣传，认真策划，积极组建老员工社会实践团队，尽力争取社会支持，使活动收到良好效果。

　　3.立足需求，讲求实效。各院（系）团工委要严格落实“按需设项、据项组团、双向受益”的工作要求，加强前期调研，掌握基层需求，根据需求进行活动立项，选拔相关专业的员工组建团队。

附件1：韦德官方网站2011年暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动项目申请表

附件2：韦德官方网站2011年暑期文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动项目日志表

共青团韦德官方网站委员会

二○一一年五月十八日

主题词：申报  三下乡  项目  通知

抄  报：公司党委、团省委

抄  送：各公司党委（党总支）、直属党支部

附件1：2011暑期社会实践活动项目申请表申报表.doc

附件2：2011暑期社会实践活动项目申请表日志表.doc