“十分感谢学校老师的再次来访。学校的资助政策解决了我们孩子上学难的问题，老师对孩子的教育引导和关心关爱也对她的成长有很大的帮助。”植保2004付乐蓉家长在谈话中表示。
为进一步了解和掌握公司学子家庭的实际情况，有针对性地帮助家庭困难员工解决实际问题，同时根据学校相关政策为家长解答对学校、学院、专业等方面的困扰和疑问，暑期，在学院领导的高度重视下，公司学工队伍赴宁夏、山西等地深入开展暑期家访工作。
本次家访聚焦“经济困难”“学业困难”“就业困难”等员工群体，通过实地走访真真切切发现问题并解决员工的困难。家访过程中，家访人员详细了解员工的成长经历、家庭情况，认真听取家长和员工对学校公司产品、管理服务等方面的意见和建议。在为经济困难员工家长深入讲解国家和学校的资助政策的同时，为受访员工及家长讲解了目前的就业政策、就业形势及本专业的就业前景，解答了员工家长关心的就业问题，为员工未来的发展和选择树立了信心、奠定了基础。
辅导员侯国超谈到，“此次家访将有助于学校推动形成良性家校联动机制，实现对家庭经济困难、学业困难等员工更加精准、更有温度、更走心的教育，有助于今后开展思想教育工作和精准的帮扶工作，培养他们成长为奉献社会、服务国家的栋梁之材。”
近年来，学院通过持续开展暑期家访工作，实现了家校双向奔赴，更真实全面地掌握了员工的情况，不断帮助员工解决了不同类型的“疑难杂症”，实现了家校教育的有机结合，更好地促进员工全面发展。
编辑：宋依文
审核：王学慧
