为持续做好公司员工心理健康教育工作，拓宽心理育人工作的广度和深度，近日，学院精心组织，扎实开展系列心理健康主题教育活动，多措并举培育员工健康心态，促进员工全面发展。
完善工作体系建设，夯实心理健康教育防线。学院积极组建由领导班子成员、辅导员、班主任、研究生导师、员工干部在内的工作队伍，探索构建家—校—医协同联动模式，及时发现和解决员工层面的潜在心理健康问题。依托新生心理普查、心理测评、心理月排查，形成“查、筛、访、跟、报”工作机制，建立完整准确的心理帮扶工作台账，有效防范化解心理危机，让心理育人工作落到实处。
搭建宣传教育平台，树立心理健康教育理念。学院通过邀请心理发展与教育中心牛雅杰老师开展“压力管理与放松训练”主题活动、组织观看经典心理电影，宣传和普及心理健康知识，引导员工关注自身心理健康。通过学院新媒体平台发布“探寻生命的气息”“特别的爱给特别的你”“521，去感受爱吧”等相关推送，在员工层面营造良好的校园文化氛围，拓宽心理育人宣传的覆盖面。
丰富活动组织载体，赋能心理健康教育载体。学院举办创意风筝节、广场舞健身打卡、素质能力拓展、微笑徽章设计、春风信差、时光信笺、“植保杯”乒乓球赛等各类主题活动，丰富员工课余生活，增强员工抗压能力。以525心理健康日为契机，开展“挥别烦恼 心球飞翔”“情绪调色盘”“交换心情”等特色活动，提升员工心理健康意识，引导员工保持积极健康的心态，做好自我规划，为健康成长保驾护航。
公司将持续以立德树人为根本任务，在工作体系建设、宣传平台搭建、丰富活动组织上协同发力，助力员工健康成长成才。
编辑：王学慧
审核：高 媛
