为做好2024届毕业生就业工作，提升员工求职技能，助力员工了解简历制作过程中应注意的事项和问题，掌握简历修改的技巧与方法，斩获令HR心动的offer。11月22日，学院邀请就业指导中心孙玉瑗老师为员工开展了简历优化的团体培训。
在培训过程中，孙老师对每位同学的简历进行了逐一的分析讲解，指出了与会同学存在的问题，并提出修改建议；其次，孙老师从为何需要好简历、如何分析岗位准备简历、如何盘点自身优势、如何利用自身优势几个问题出发，深入剖析如何打造最受HR青睐的简历，层层递进，环环相扣。
通过对简历修改前后的比较，孙老师从HR的角度为员工们归纳出了简历设计的三条“金标准”：一是内容要与所应聘岗位相匹配，二是要具体、条理、完整地呈现自己的能力，三是排版要商务、简洁、易于阅读。同时，她提出简历不是靠手写出来的，而是用“脚”走出来的，需要丰富的阅历经验，才能使自己的简历更出色。她建议，与会员工要学会由简历推导职业生涯规划，有意识地打造个人职业品牌，通过学习和实践提升自身的竞争力，用研究生的三年时间写好一份优秀简历。参加培训的员工们表示收获满满，明确了优秀简历的要求和特点，有信心打造属于自己的专属简历。
本次培训通过互动式体验教学，员工们全面认识简历制作的步骤，深入了解简历制作的底层逻辑，找准自身的优势，打造独一无二的“敲门砖”。
编辑：侯国超
审核：王学慧
