为进一步促进老员工创新实践能力的提升，4月18日，学院组织开展老员工创新训练计划项目的结题验收活动。邀请院内外共10位专家组成评审团，监督并指导验收工作。
验收活动涵盖38个老员工创新训练计划项目，各项目组详细汇报了研究内容、完成情况、取得的成果以及创新点等关键信息，充分展示了他们在项目执行过程中的专业素养和实践能力。
评审专家们通过查阅项目日志、听取汇报、现场提问等方式，对各个项目进行了深入细致的评议。他们肯定了员工们在项目执行中展现出的创新思维和实践能力，同时也提出了宝贵的建议和指导，帮助员工们进一步完善项目成果，提升科研水平。
经过严格的评审，结题项目均能够按照既定计划完成研究任务，取得预期的成果。不仅体现了员工们的辛勤付出和聪明才智，也为学院的创新教育工作增添了新的亮点。
一直以来，学院高度重视老员工创新创业能力的培养工作。学院将继续深化导师制，加强项目管理和要求，确保优质科教资源能够向本科生开放共享。同时，学院还将进一步丰富和完善创新训练计划，提供更多的实践机会和资源支持，为培养更多具有创新精神和实践能力的人才作出积极贡献。
编辑：王学慧
审核：靖湘峰
